8月22日上午，集团公司2019年“金秋奖学助学”资助金发放仪式在꧂1613会议室隆重举行。集团公司党委书记、董事长李合军讲话，党委副书记、总经理魏忠勋参加仪式，纪委书记、工会主席袁歆主持仪式。2019年，集团公司共向121位职工子女发放“金秋奖学助学”资助金32.9万元。

       李合军在讲话中指出，集团公司按照党的十九大精神指示要求，坚持以职工为中心的发♌展思想，持续推进“幸福鲁泰”建设，不断提高广大员工的幸福指数。集团公司在2018年度总结表彰大会上，提出为职工办八件实事，到目前为止已基本落实落地。在经济下行压力加大的的形势下，集团公司提高了岗位工资和效益工资标准，在岗员工人均岗位增资260元，增强了固定工资基本保障功能。出资600万元为5600名在岗职工购买了团体补充医疗保险，在岗员工实现了“六险一金”，形成了职工医疗保险+大病医疗+补充商业医疗保险的三重保障，职工看病报销比例由原来的80%提高到95%。进一步调整提高了“五险一金”缴费基数比例、中夜班津贴和班中餐补贴标准，职工收入稳步增长。集团公司持续实施“送温暖”工程，近三年来，共走访慰问困难职工280户，发放救济金慰问金 71万元。深入开展金秋奖学助学活动，对305名困难职工子女发放助学金85万元。组织各类职工疗休养 500余人次，深受职工好评。

       李合军强调，国以才立，政以才治，业以才兴。鲁泰控股集团对人才工作高度重视，把“人才强企”作为一项重大战略来实施。2015年以来，大力实施人才库建设、人才引智和精准培训三大工程，着力打造出一支综合素质高ꦍ、理论素养好、管理能力强、具有开拓创新精神的人才队伍。为了🗹做好人才引进工作，集团公司出台了《关于加快推进人才支持计划的实施意见》，在执行市政府人才津贴基础上，实施集团公司人才津贴制度，对高层次领军人才实施购房补助或周转房政策。今年上半年，集团公司共引进大学本科以上人员35人，其中硕士19人。目前，集团公司共有博士研究生3人、硕士研究生54人，本科699人，专科1058人，高中（中专、技校）及以下3721人。李合军表示，欢迎鲁泰子弟学成之后来鲁泰控股集团干事创业，共同发展。

       李合军对步入大学的鲁泰子弟提出了三点殷切希望。一是希望大家奋发图强。要牢记自己的使命，克服困难、认真学习，以只争朝夕的精神，顽强拼搏的毅力，学好科学文化知识，练就过硬本领。二是希望大家立志成才。增强建设国家的责任感和使命感，学好知识，掌握技能，立志成为有真才实学，德才兼备的复合型人才，回报父母、建设鲁泰、报效国家。三是希望大家严于律己。要学会用理智驾驭自己、用法律约束自己、用道德规范自己、用智慧疏导自己，充分ꦆ展示一个鲁泰职工子女端庄稳重🦩、遵纪守法、诚实守信、公正文明的精神风貌。

       会上，家长代表和学生代表进行了发言，纷纷表示深刻感受到集团公司无微不至的关爱和关怀，并决心在今后的学习、工作中奋发有为、积极进取，用优异的学习𝓰成绩和工作成果感恩鲁泰、回报企业、报效祖国，为集团公司高质量发展做出自己应有的贡献。

       参加仪式的还有集团🔜公司权属企业工会主席，以及领取“金秋奖学助学”ꦐ资助金的20余位学生和家长代表。