12月24日，2019年度《鲁泰大讲堂》国企改革专题讲座在太白湖新区新城发展大厦A座三楼报告厅成功举办。本次《鲁泰大讲堂》是集团公司学习贯彻习近🥂平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、2019年中央经济工作会议精神，准确把握国企改革发展方向，助推集团实现高质量发展的重要举措，也是实施2019年度“兴创计划”人才培训的重要组成部分。

       集团公司机关全体人员和所属企业中层及以上管理人员，济宁🍷市国资委机关人员，市管企业及二级企业领导班子成员及各县市区国资监管部门负责人共计400余人参加学习。济宁市国资委党委副书记、副主任岳修广和集🌱团公司党委书记、董事长李合军分别主持大讲堂。

       本次大讲堂邀请到国务院国资委研究中心企业改革研究处处长，国家行政学院特聘教授，中国大连高级经理学院讲座教授，国企改革“双百行动”专家组成员支东生以《十九届四中全会后的国企改革》为题进行讲座。支东升处长结合习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，对十九届四中全会关于国企改革新趋势、政策体系、混合所有制改革一系列政策及实操作了深刻的解读，并结合中央对深化国有企业改革的新要求，对“1+N”文件体系、国企改革“双百行动”进行了梳理，对建立完善中国特色现代国有企业制度、健全激励约束机制、加强人才队伍建设等提出了建议。他强调，要将混合所有制改革作为国企改革的重要突破口，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，处理好企业改革中方向、动力、机制、效率的关系，借鉴万华和中国一重的成功改革和创新的经验，推进国企改革突破，创新驱动,党建统领、文化引领等各项工作，实现国资国企高质量发展。支东升处长的讲授旁征博引、分析透彻、讲ಞ解生动，使大家对国企改革的关键问题有了更为深刻的认识和了解，对于进一步提升国资国企党员领导干部政策水平，推动国资国企改革具有很强的针对性、前瞻性和指导性。

      ඣ  据悉，支东升处长先后主持“中央企业公司制改革研究”、“国有企业混合所有制改革理论与实践研究”、“国有企业‘双百行动’改革模式研究”、“中央企业重大项目风险评估流程与方法研究”、“中央企业境外项目风险管理研究”、“中央企业‘一带一路’国别风险与安保体系建设研究”等重点课题研究工作。曾赴国际知名公司考察世界一流企业管理实践。2016年参与组建“中央企业智库联盟”，主ไ持联盟秘书处工作。