学史力行办实事，幸福鲁泰谱新篇。11月2日上午，集团公司在鹿洼煤矿礼堂召ܫ开一届四次职工🙈代表大会，审议表决通过《山东鲁泰控股集团有限公司企业年金方案》。集团公司党委书记、董事长李合军，党委副书记、总经理魏忠勋，党委副书记、工会主席张新华，党委委员、纪委书记袁歆，党委委员、副总经理（总会计师）王亚平，副总经理贾广海、楚旭峰出席大会，并与大会主席团其他成员在主席台就座。共有125名职工代表参加大会。
魏忠勋主持大会预备会议。在完成预备会议各项议程后，集🍨团公司一届四次职工代表大会在庄严的国歌声中隆重开幕。与会代表听取了集团公司副总经济师、人力资源部经理康甲讲解的《企业年金实施方案（草案）》，并进行了分组讨论审议。集团公司领导班子ღ成员分别到所在代表团参加讨论，与职工代表交流，充分听取职工代表意见建议。
在主席团会议上，大会各代表团团长向主席团汇报了讨论审议情况。大家一致认为，《企业年金实施方案》符🐲合法律法规、上级规定和企业实际，是集团公司站在谋求长远发展和维护职工合法利益的立场上履职担当的具体体现。《企业年金实施方案》客观求是、符合实际，具有较强的可操作性，既发挥了企业年金的长期、弹性激励优势，又与解决历史遗留问题统筹考虑，保持了新老制度和待遇水平的平稳衔接，将充分调动广大职工的劳动积极性，为集团公司高质量发展创造和谐稳定的良好环境，一致同意这个方案。
&nbs🍰p; 在第二次全体会议上，与会代表一致通过了《关于<;集团公司企业年金方案>的决议》。
李合军在讲话中指出，集团公司实施企业年金制度，事关全体干部职工切身利益，事关全体职工队伍稳定，更事关集团改革发展大局。集团上下要统一思想，提高认识，充分认清建立企业年金制度的必要性。要充分认识到建立企业年金制度，是完善企业薪酬福利分配制度体系的客观需要；是吸引留住核心管理人才和技术骨干、实施人才强企战略的重要手段；是推进“我为职工群众办实事”、提升“幸福鲁泰”建设水平的有力举措。
李合军强调，要加强宣传引导，积极稳妥推进，切实保障企业年金制度办好办实。各单位劳动人事部门、各位职工代表要发挥引导员、宣讲员作用，通过积极的宣传和引导，让广大员工充分理解、广泛支持企业年金制度实施。要精心组织，加快方案实施步伐。要加强领导，成立以各企业主要负责人为组长的企业年金工作领导小组，统🌊筹🔯做好工作衔接，向职工讲清说明企业年金方案。
李合军强调，要统筹兼顾，多措并举，扎实做好集团公司改革发展各项工作。要提高政治站位，充分认识做好安全生产、环保工作的极端重要意义。要把安全作为重中之重的工作，一切工作围绕安全展开，一切精力集中到安全生产上来，继续深入践行“33320”安全管理模式，严格执行安全生产“十条硬措施”，突出“专业公司专业抓安全，生产单位全力抓安全”，从严排查整改、监督指导、考核奖惩、追究问责，将各项安全管理工作不折不扣落实到位，确保实现安全生产。要切实增强生态环境保护工作的责任感、紧迫感，把环保工作当成大局工作、底线工作来抓，强化问题导向，全面落实“12345”环保管理体系建设要求，确保环保不出任何问题。要提档加速，全速推进重点项目建设。要按照冲刺四季度动员会安排部署要求，全力推进白杨河煤矿、石墨烯复合材料标准化厂房、鲁泰化工浓片碱项目、科技研发大楼等重点工程建设。要坚定不移，加快推进深化干部人事制度改革。鼓励符合竞聘条件的人员，踊跃报名, 积极参与，让广大人才尽快进入组织视野，打造出一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为集团公司的改革发展筑好梁，共同推动集团公司高质量发展。要统筹兼顾，谋划好明年重点工作。在确保完成全年目标任务的同时，大家还要树立全局观念，着重抓好对明年重点工作的思考、谋划和筹备，做到思路早思考、项目早对接、指标早确定，把谋划工作做实做细、做在前面，切实增强工作前瞻性，把握工作主动权。要强化融合，进一步提升党建工作质量。要深入学习贯彻习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求，按照省委、市委部署安排，结合集团公司实际不折不扣抓好贯彻落实，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要抓好党史学习教育，认真学习贯彻即将召开的十九届六中全会精神，认真学习习近平总书记在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，以此为指导做好党史学习教育总结工作，推动党史学习教育融入日常、抓在经常，形成长效机制、发挥长效作用。要结合集团公司正在开展的“转作风、抓落实、创一流”主题教育，持续用力抓好干部队伍建设，进一步 “严🍷、真、细、实、快”作风落到实处。﷽集团公司各级领导干部要始终保持“慢跑就是后退”的警醒，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，本着一切工作往前赶的要求，快节奏、高效率推进工作，确保完成全年各项任务目标。要结合“强化内控管理、预防微腐败、为一流企业建设做贡献”专项整治活动，进一步健全制度、堵塞漏洞，提升内控管理水平。要扎实开展矛盾隐患大排查、大整治活动，强化“六必访七必谈”，超前做好一人一事思想政治工作，切实将矛盾信访隐患消灭于初始状态，为集团公司改革发展营造稳定和谐的内部环境。
张新华在主持会议时指出，要将本次职代会会议精神，传达到每名干部职工，稳妥推进集团公司企业年金方案落地，在方案实施过程中做好解疑释惑工作，及时回应职工的意见，确保好事办𝓡好、实事办实。
最后，大会在庄严的《国际歌》歌声中胜利闭幕！
集团总部各部门负责人及以上人员，各分子公司主要负责人、工会主席、劳资科长（ꦍ人力资源部经理）、工会办（党群办）主任，一届四次职工代表大会代表参加会议。
