近期，鲁泰化学积极探索廉政建设新路径，推行“望闻问切”工作法，精准施策、精细管理，全面加强廉政工作，全力营造公司风清气正的发🤡展环境。

　　“望”表知里，筑牢思想防线。该公司组织党员干部、“四管人员”到济宁市廉政教育馆、鲁泰控股集团廉政教育基地等开展警示教育，累计受教20𒆙0余人次。充分发挥新媒体在党风廉政建设工作中的辐射力和传播力，通过公司微信工作群、公众号“廉政专栏”，分享纪检工作资讯、警示教育视频等1♒00余篇，以简单高效的“微”视角，起到党风廉政建设大作用。公司显著位置设立10块宣传栏，建设廉德教育长廊1处及5处体现“廉”之内涵的雕塑，通过形象造型、历史典故、文字等元素传递廉洁从业的重要性，在潜移默化中起到警示和震慑的作用。为便于党员干部学习交流，为各党支部订购《纪检监察工作常用法规实用全书》《中国共产党纪律处分条例》《党内监督制度解析》 等十余种学习资料，开展研讨学习，拧紧党员干部理想信念“总开关”。

　　“闻”行并举，增强廉政自觉。该公司常态化开展廉政座谈、建立廉政微信群等，畅通员工反映问题渠道，确保问题能够及时得到反馈和处理。同时，加强对党员干部宣传引导，提高党员干部廉洁意识，形成风清❀气正的良好氛围。深入开展党员干🌳部上讲台讲授廉政党课活动，提升党员干部廉洁自律自觉性。在主题党日等活动中，组织观看正风肃纪专题片《持续发力 纵深推进》《“典”亮学习路丨心不动于微利之诱 目不眩于五色之惑》等警示教育视频10余部，扎实推进党风廉政建设向纵深开展。

　　“问”需于民，践行服务宗旨。大力开展客户回访调研活动，通过APP小程序向客户发放《廉洁从业客户回访调查问卷》，线上回收有效《调查问卷》50份，了解重点岗位工作人员廉洁履职、优质服务等情况，加强了对“四管”人员履职情况的监督。聘任政治素质硬、业务能力强、群众基础好的12名员工担任党风廉政监督员，围绕各级领导干部执行党风廉政建设🧸责任制和廉洁从业各项规定的情况进行监督，建立健全了监督体系。

　　“切”中症结，聚焦薄弱环节。找准企业党风廉政建设的切入点，制定并下发《ꦇ党风廉政建设工作要点》，与各支部书记签订《党风廉政建设责任书》6份，层层压实责任，建立健全廉政风险防范机制。强化特殊时段管控，及时组织召开节前廉政教育部署会，适时开展提醒教育、廉政谈话等活动,受教100余人次。在升学季等敏感时间，统计核实子女参加高考的党员干部，进行约谈10余次，有效防范党员干部参与或举办“升学宴”“谢师宴”情况发生。加强“四管人员”等重点人群管理。在开展多形式廉政警示教育的同时，引导“四管人员”家属当好 “廉参谋”、做好 “廉管家”，常吹家庭廉政风，守住家庭幸福门。

　　通过实施“望、闻、问、切”☂工作法，鲁泰化学党风廉政建设取得了显著成效，党员干部廉洁意识明显提高，制度建设更加完善，权力运行更加规范，为公司的健康🙈发展提供了有力保障。