今年以来，鲁泰热电深入推进党建和安全生产工作深度融合，将党建“软实力”转化为安全生产﷽的“硬支撑”，推动党建和安全生产工作同步提升，促进企业高质量发展。

　　强基固本，安全意识“强”起来。鲁泰热电党总支充分利用“第一议题”制度和理论学习中心组学习，及时学习贯彻上级各项关于安全生产的指示精神，将安全生产法律法规、各级安全任务目标要求等内容列入全员培训年度计划，同时，将思想政治教育、各级党建工作会议精神纳入车间例会议，全方位推动党建与安全生产工作深度融合。今年以来，该♏公司已开展“第一议题”学习8次，安全培训4次，安全生产专题会议6次，传达各级安全生产文件指示精神30余个。

　　榜样示范，党员形象“亮”起来。该公司进一步优化“党员设备管理员”工作模式，在作业现场，由党员设备管理员“先学、先会、先示范”，带头在班前、班后会进行工作小结，分享自主检修案例，最大限度降低外委检修成本，�𒐪�有力保障设备安全运行。近期，各支部“党员设备管理员”先后“率队”完成#3、4汽轮机组凝汽器清洗、#3、4发电机空冷器及励磁机空冷器清洗维护工作，节约外委维修费用3万元，创新完成#8炉一级空预器和二级空预器两台吹灰器枪管自主维修替换工作，节省换新购置费2.4万元。

　　强化融合，安全活动“新”起来。各支部党员踊跃参与安全活动，在“安全之星现身说法演讲比赛”中，“安全之星”结合岗位实际和典型事故案例及亲身经历，从不同角度诠释“人人讲安全、时时抓安全、处处保安全”的重要性。“党员带头讲案例 警示教育入人心”学习活动𓃲，各支部“安全员”结合国内近年来发生的5起重特大安全生产事故案例，深入剖析原因和责任，直击心灵、教育效果明显。为进一步提高职工安全意识，普及安全知识，公司举办了第六届“鲁泰杯”安全知识竞赛，在广大党员和职工群众中掀起了“学法规、抓落实♎、强素质”的安全生产浓厚氛围，提升公司安全生产管理水平。

　　提振士气，安全管理“暖”起来。结合各基层工作实际，该公司领导班子成员深入到生产一线开展一对一沟通交流30余次，在安全生产、技改创新、降本增效、减亏增盈等方面进行指导、加强协调、促进工作。各支部书记以动态调研的方式了解职工工作及生活中的困难和问题，为一线职工解决问题40余项，帮助一线职工消除“♊后顾之忧”，确保职工以良好的精神状态积极投入到安全生产工作中，不断提高安全生产水平。