盛夏骄阳似火，创业激情如歌。集团公司2018年下半年工作会议于7月24日胜利召开。🦄这次会议既是一次半年工作述职评议会，也是集团公司各企业、各部门之间对标学习交流会，更是一次"新班子新气象,新征程新作为"的动员部署会。会议采取各企业和集团机关部门负责人结合PPT汇报工作的方式进行，是一次改革发展成果的大检阅、大展示，是一次解放思想、启迪未来的大学习、大调研，是一次目标再明确、措施再强化的大布局、大推动。此🗹次会议在ౠ年中关键时刻，吹响了向胜利完成全年任务目标前进的号角。
会上，党委书记、董事长李合军全面总结了集团上🅠半年改革发展成效，理性分析了当前企业发展面临的形势，精准指出了事关发展全局的关键问题，科学部署了今后一段时期的任务。党委副书记、总经理魏忠勋在总结工作的同时，就如何抓好下半年目标落实作了全面安排。大会为下步发展理清了形势、定下了调子、指明了方𒀰向。集团上下要深入学习、迅速动员、强力造势、真抓实干、乘势而上，心无旁骛地抓好贯彻落实，努力在建设新鲁泰的征程中，奋力开创集团公司高质量发展新局面。
奋力开创集团公司高质量发展新局面，要迅速把思想和行动统一到会议精神上来，牢记使命，砥砺前行。时间砥砺信仰，岁月见证初心。回顾近几年波澜壮阔的发展历程，面对错综复杂的发展局面，集团公司科学把握发展的不同阶段、主要矛盾🔜，优化发展方向、目标导向、产业走向，逢山开路、遇水架桥，顺势而为、乘势而上，以大境界、大智慧、大手笔，交上一份让人瞩目的改革发展、动能转换"鲁泰答卷"。这一历程，见证了广大干部职工的拼搏付出，见证了集团各单位的开拓进取，见证了集团公司领导班子坚定信仰、不忘初心的为企为民情怀。付出需要珍视，成绩需要呵护。站在新时代，建设新鲁泰，必须坚定不移地保持战略定力、坚持发展方💙向、落实既定目标，用半年工作会精神凝聚干部职工的智慧和力量，科学研判形势，抢抓历史机遇，推动思想解放，践行责任担当，全面完成今年各项目标任务。
奋力开创集团公司高质量发展新局面，要运用好解放思想的武器，提境界抓机遇，添动力谋突破。思想是行动的先导。近年来的发展实践证明，我们思路的每一次深化、工作的每一次创新、发展的每一次突破，无一不是思想解放的推动。李合军董事长提出的新旧动能转换"34436"工作思路，是集团公司近年来解放思想、创新发展的最好诠释。各级干部要自觉掀起新一轮的思想解放热潮，持续增强创新意识，不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，迅速解放思想、深入解放思想、持续解放思想，以思想解放的广度和力度，促进高质量发展的进度和速度。要加强交流学习、深化工作对标，增强解放思想的本领，推ꦫ进改革再深入、实践再创新ಞ、工作再抓实，最大限度地凝聚发展共识，开启新时代持续走在前列的新境界、新局面。
奋力开创集团公司高质量发展新局面，要扑下身子，一步一个脚印抓落实，在实干中展现新作为。"一分部署，九分落实。"面对新时代、新使命，我们任重道远，不能坐地自划、坐而论道、坐享✅其成，需要以实唯实、求真务实、真抓落实。必须树立强烈的"答卷意识"，本着对企业对职工负责的态度，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，瞄准痛点、难点、热点，多问几个"为什么"，多想几个"怎么办"，敢想敢谋、敢闯敢试，在破解难题中体现担当、展现作为。要牢固树立不进则退的紧迫意识，站高一步、想深一步、看远一步，把鲁泰控股集团转型发展放到全𒁏行业大格局中审视，跳出鲁泰看鲁泰，跳出行业看鲁泰，打破思维定式，主动对标找差距，既要做"显功"，更要做"潜功"，形成领导放手干、基层放心干、全员放开干的生动局面，真正创造出经得起实践、职工和历史检验的实绩。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。实现更高质量发展，需要集团上下不忘初心、保持定力、砥砺前行、久久为功，用激情、智慧、实干和力量，齐心打造"绿色、创新、卓越、幸福""新鲁泰的"共同梦想"！
